Von der Bewerbung bis zum Gespräch. Strukturiert, nachvollziehbar und effizient.
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Von der Bewerbung bis zum Termin.
Jede Funktion kann einzeln eingesetzt oder mit den anderen Modulen verbunden werden.
Auf Ihrer Bewerbungsseite bewirbt sich der Kandidat mit einem Klick, nahtlos eingebettet in Ihr Corporate Design. Lebenslauf hochladen genügt, eine Registrierung entfällt.
Joboloo liest den Lebenslauf live im Bewerbungsformular aus. Das dauert weniger als 3 Sekunden. Fehlende Angaben ergänzt der Bewerber direkt selbst.
Jedes Profil wird automatisch gegen alle offenen Stellen gematcht und anhand Ihrer Kriterien vorqualifiziert. Ihr Team sieht die Passung und passende Empfehlungen sofort im Dashboard.
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen: Zu- oder Absage versenden Sie direkt per E-Mail oder WhatsApp.
Joboloo holt fehlende Infos per WhatsApp / Mail oder einem persönlichen Anruf ein. Dabei ruft ein Ihr Recruiter an, während die Software das Gespräch im Hintergrund mitschreibt und direkt ins Kandidatenprofil überträgt.
Passende Kandidaten wählen selbst einen freien Gesprächstermin auf Ihrer Buchungsseite. Joboloo gleicht die Zeiten mit Ihrem Firmenkalender ab und trägt den bestätigten Termin automatisch auch beim Bewerber ein.
Mit Einverständnis bleiben Bewerber im Talentpool. Bei einer neuen Stelle erkennt Joboloo passende frühere Kandidaten automatisch und macht sie wieder kontaktierbar. So können Sie zuerst vorhandene Profile nutzen, bevor Sie Budget für Anzeigen ausgeben.
Was Joboloo leistet, hängt von Ihrem Modell ab.
Joboloo übernimmt Vorqualifizierung, Rückfragen und Terminierung, die heute E-Mails und Excel-Listen kosten. Ihr Team konzentriert sich auf Gespräche und Entscheidungen. Dadurch erleben Bewerber einen schnellen, professionellen Prozess.
Der gesamte Bewerbungsprozess läuft unter Ihrem Corporate Design. Das schafft Vertrauen und senkt Absprünge.
Einmal qualifizierte Bewerber werden automatisch gegen alle offenen Positionen und Kunden gematcht.
Joboloo erstellt einheitliche und auf Wunsch anonymisierte Kandidatenprofile in Ihrem eigenen Design.
Kundenfertige Profile und Prozesse unter Ihrer Marke sorgen für einen professionellen Auftritt.
Ihre Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit und Bewerbungen.
Kandidaten bewerben sich über eine individuelle Landingpage, beantworten passende Vorqualifizierungsfragen und buchen bei Eignung direkt einen Termin.
Sie übergeben Ihren Kunden nicht nur Kontaktdaten, sondern qualifizierte Kandidaten.
Erweitern Sie Ihre Plattform um Bewerbermanagement, Qualifizierung und Matching.
Joboloo stellt die technische Grundlage bereit und wird vollständig in Ihrem Design angeboten.
Sie erweitern Ihr Angebot um ein eigenes Recruitingprodukt, ohne die Software selbst entwickeln zu müssen.
Die Beispiele zeigen typische Konfigurationen. Alle Module lassen sich frei kombinieren und individuell an Ihren Recruitingprozess anpassen.
Viele Recruitingprozesse bestehen aus Formularen, manuellen E-Mails, Excel-Listen, Terminlinks und voneinander getrennten Systemen.
Joboloo verbindet die benötigten Module zu einer konfigurierbaren Software, die sich in Ihren bestehenden Prozess einfügt und gezielt erweitern lässt.
Joboloo übernimmt wiederkehrende Arbeit und bereitet Informationen auf. Regeln, Übergaben und Entscheidungen bleiben für Ihr Recruitingteam verständlich.
Joboloo unterstützt die Einschätzung. Die finale Auswahl bleibt bei den verantwortlichen Menschen.
Anforderungen, Kriterien und Matching-Gründe werden direkt im Kandidatenprofil sichtbar.
Fragen, Regeln, Rollen und Workflows lassen sich an Ihren Prozess anpassen und später erweitern.
Für Kandidaten fühlt sich Joboloo wie ein klarer, persönlicher Bewerbungsprozess an. Ihr Recruitingteam erhält aufbereitete Informationen, saubere Übergaben und behält jederzeit die finale Entscheidung.
Die Prozessanalyse ist Teil der Softwareeinführung: Wir klären Abläufe, Rollen und bestehende Systeme, damit Joboloo genau dort automatisiert, wo es für Ihr Team sinnvoll ist.
Danach werden Module, White Label, Integrationen und Regeln konfiguriert, gemeinsam getestet und kontrolliert eingeführt.
Einführung besprechenFür Kandidaten entsteht ein einheitlicher Prozess. Joboloo bleibt als modulare Software im Hintergrund.
Joboloo überträgt Lebensläufe in ein einheitliches Format, entfernt auf Wunsch identifizierende Angaben und gibt das Profil in Ihrem Branding aus.
Eigene Automatisierungen, spezielle Matchinglogiken, Kandidatenportale oder zusätzliche Schnittstellen ergänzen die Software dort, wo Ihre Anforderungen über bestehende Module hinausgehen. Individuelle Workflows sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Gerne besprechen wir persönlich, welche Module, White-Label-Optionen und Integrationswege zu Ihrem Anwendungsfall passen.
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